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職位描述：
職責描述：
1、 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；
2 、建立健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù)；
3 、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；
4 、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施；
5、 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃；
6、 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度，推動績效考核，人力資源規(guī)劃；
7、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
8、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖、崗位設(shè)置，按公司發(fā)展需要，作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。
任職要求：
1、國家正規(guī)高等院校本科以上學歷；
2、有超強的策劃組織能力，可很快投入到新的工作中去，能在高壓下開展工作；
3、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、擅長公司搭建與管理，有實戰(zhàn)經(jīng)驗；
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
7、優(yōu)先考慮具有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷，熟悉運作流程和管理模式的人才。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護