3年以上
本科
最近更新
4324人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、實施公司人力資源整體規(guī)劃方案，對組織結構、崗位設置設計進行調(diào)整、優(yōu)化。
2、根據(jù)公司總體規(guī)劃，規(guī)劃人力資源年度工作工作項目
3、根據(jù)公司年度找預算和組織機構設置，組織制定年度招聘計劃，并監(jiān)督招聘計劃的執(zhí)行情況，評估招聘工作的實施效果情況；
4、組織建立公司人才庫，明確公司核心崗位，通過外部招聘與內(nèi)部培養(yǎng)相結合的方式，建立公司梯隊人才培養(yǎng)模式；
5、組織開展公司的績效管理工作。參與制定公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案，指導、監(jiān)督和檢核績效考核的實施情況，并能對績效考核進行調(diào)整和規(guī)劃；
6、根據(jù)企業(yè)實制定年度企業(yè)文化規(guī)劃，將企業(yè)文化與員工關系與績效緊密結合；通過企業(yè)文化提高員工凝聚力；
任職要求：
1、性別不限，年齡35周歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、法律類等相關專業(yè)；
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上部門管理工作經(jīng)歷；
4、對國家、地方人力資源相關政策規(guī)定敏感度高，及時獲取能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定、實施公司人力資源整體規(guī)劃方案，對組織結構、崗位設置設計進行調(diào)整、優(yōu)化。
2、根據(jù)公司總體規(guī)劃，規(guī)劃人力資源年度工作工作項目
3、根據(jù)公司年度找預算和組織機構設置，組織制定年度招聘計劃，并監(jiān)督招聘計劃的執(zhí)行情況，評估招聘工作的實施效果情況；
4、組織建立公司人才庫，明確公司核心崗位，通過外部招聘與內(nèi)部培養(yǎng)相結合的方式，建立公司梯隊人才培養(yǎng)模式；
5、組織開展公司的績效管理工作。參與制定公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案，指導、監(jiān)督和檢核績效考核的實施情況，并能對績效考核進行調(diào)整和規(guī)劃；
6、根據(jù)企業(yè)實制定年度企業(yè)文化規(guī)劃，將企業(yè)文化與員工關系與績效緊密結合；通過企業(yè)文化提高員工凝聚力；
任職要求：
1、性別不限，年齡35周歲以下；
2、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、法律類等相關專業(yè)；
3、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上部門管理工作經(jīng)歷；
4、對國家、地方人力資源相關政策規(guī)定敏感度高，及時獲取能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊西安-高新區(qū)
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
石家莊通合電子科技股份有限公司
-
其他
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
河北省石家莊市高新區(qū)漓江道350號
