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職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、安全、效率、成本等管理工作，健全數(shù)據(jù)分析與kpi考核評(píng)價(jià)體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；
2. 規(guī)范各班組的工藝、質(zhì)量執(zhí)行，落實(shí)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程，建立健全sop作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)；
3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)資源完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)按質(zhì)按量交貨；
4. 持續(xù)推進(jìn)精益管理，固化精益管理成果，降低生產(chǎn)成本，提升人均效能，確保生產(chǎn)效益最大化；
5. 落實(shí)三級(jí)會(huì)議與層級(jí)檢核、定期組織員工培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升員工技能，做好生產(chǎn)團(tuán)建及員工關(guān)系管理工作；
6. 根據(jù)總部新品研發(fā)規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)技術(shù)師傅規(guī)劃新品開(kāi)發(fā)工作；
7. 對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和店面反饋的質(zhì)量問(wèn)題，組織車(chē)間管理層進(jìn)行分析與處理。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先