職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.負責(zé)規(guī)范計劃、倉庫、銷售統(tǒng)計的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理并形成作業(yè)標準,業(yè)務(wù)日清日結(jié),有效利用sap系統(tǒng)提取指標指導(dǎo)業(yè)務(wù)改善;
2.負責(zé)組織協(xié)調(diào)產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)管理,強化計劃的主導(dǎo)作用,促進生產(chǎn)平衡精益管理工作的開展,提升生產(chǎn)效率;
3.負責(zé)監(jiān)督工廠倉庫的規(guī)范管理,有效利用sap-erp定期提煉倉庫管理指標并對異常指標分析改善,在滿足生產(chǎn)需求的基礎(chǔ)上,合理控制倉儲管理成本;
4.負責(zé)監(jiān)督sap各項業(yè)務(wù)按流程規(guī)范予以執(zhí)行,結(jié)合實際業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化流程,并予以反饋;
5.負責(zé)上傳下達總部、片區(qū)、工廠各項管理業(yè)務(wù),并有效落實執(zhí)行,建立與完善部門kpi考評機制;
6.基于柔性、n+1新項目開展需要,規(guī)范業(yè)務(wù)運營,確保新業(yè)務(wù)與系統(tǒng)業(yè)務(wù)的規(guī)范運作;
7.協(xié)調(diào)與組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展,建立與完善崗位勝任能力評估管理機制,提升團隊業(yè)務(wù)管理能力,建設(shè)與儲備人才管理梯隊;
8.協(xié)助廠長對涉及到工廠成品物流的相關(guān)業(yè)務(wù)與合作方進行對接與處理。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點:哈爾濱市南崗區(qū)東大直街、新疆工廠
職責(zé)描述:
1.負責(zé)規(guī)范計劃、倉庫、銷售統(tǒng)計的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理并形成作業(yè)標準,業(yè)務(wù)日清日結(jié),有效利用sap系統(tǒng)提取指標指導(dǎo)業(yè)務(wù)改善;
2.負責(zé)組織協(xié)調(diào)產(chǎn)供銷業(yè)務(wù)管理,強化計劃的主導(dǎo)作用,促進生產(chǎn)平衡精益管理工作的開展,提升生產(chǎn)效率;
3.負責(zé)監(jiān)督工廠倉庫的規(guī)范管理,有效利用sap-erp定期提煉倉庫管理指標并對異常指標分析改善,在滿足生產(chǎn)需求的基礎(chǔ)上,合理控制倉儲管理成本;
4.負責(zé)監(jiān)督sap各項業(yè)務(wù)按流程規(guī)范予以執(zhí)行,結(jié)合實際業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化流程,并予以反饋;
5.負責(zé)上傳下達總部、片區(qū)、工廠各項管理業(yè)務(wù),并有效落實執(zhí)行,建立與完善部門kpi考評機制;
6.基于柔性、n+1新項目開展需要,規(guī)范業(yè)務(wù)運營,確保新業(yè)務(wù)與系統(tǒng)業(yè)務(wù)的規(guī)范運作;
7.協(xié)調(diào)與組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展,建立與完善崗位勝任能力評估管理機制,提升團隊業(yè)務(wù)管理能力,建設(shè)與儲備人才管理梯隊;
8.協(xié)助廠長對涉及到工廠成品物流的相關(guān)業(yè)務(wù)與合作方進行對接與處理。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點:哈爾濱市南崗區(qū)東大直街、新疆工廠
工作地點
地址:天津武清區(qū)哈爾濱-部街
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職位發(fā)布者
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