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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)前期籌備、準(zhǔn)備工作，項(xiàng)目開展的各項(xiàng)報(bào)批手續(xù)辦理工作； 2.了解具體規(guī)劃、土地征用前期考察、調(diào)查土地性質(zhì)；了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)土地政策和賠償政策措施； 3.土地征用補(bǔ)償工作，根據(jù)公司計(jì)劃與政府簽訂土地補(bǔ)償合同，對(duì)補(bǔ)償內(nèi)容進(jìn)行清算，核實(shí)征用土地畝數(shù)，審核地上附著物補(bǔ)償內(nèi)容及數(shù)量； 4.負(fù)責(zé)用地手續(xù)辦理，按照要求向國(guó)土部門提交用地預(yù)審申報(bào)材料，按照公司規(guī)劃及時(shí)獲批相關(guān)土地使用手續(xù)及許可證件； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成公司各類資質(zhì)證書年檢工作； 任職條件： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具有報(bào)批報(bào)建相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，掌握國(guó)家土地政策、熟悉土地管理法規(guī)和土地管理知識(shí)，具備一二級(jí)土地開發(fā)全過程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.有很強(qiáng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)變能力，對(duì)人事關(guān)系、工作協(xié)調(diào)，有自己獨(dú)特的能力，必須具備維護(hù)公司利益的原則；具備一定的親和力、廣闊的思路、冷靜的頭腦及語言表達(dá)能力和談判能力；通曉相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)。