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工作職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)對(duì)Marketing活動(dòng)所獲取的客戶信息進(jìn)行撥打，通過(guò)電話/Chat向客戶介紹產(chǎn)品完整的解決方案，及競(jìng)爭(zhēng)力, 挖掘，確定目標(biāo)客戶;

2) 根據(jù)KPI目標(biāo) (如與客戶電話溝通的通時(shí), 商機(jī)轉(zhuǎn)化率, 商機(jī)金額, 商機(jī)培養(yǎng), 銷(xiāo)售結(jié)單率等) 及BANTS方法, 制定自己的工作計(jì)劃，并可以控制計(jì)劃在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)達(dá)到相應(yīng)的效果;

3) 負(fù)責(zé)與Marketing及Sales團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行溝通協(xié)作，獲取充足的客戶資源及銷(xiāo)售支持，以保證自身KPI目標(biāo)達(dá)成;

4) 及時(shí)反饋客戶建議、疑難和投訴熱點(diǎn)，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)同事緊密配合;

5) 按要求, 在CRM系統(tǒng)輸入商機(jī)處理信息;

6) 參加并完成產(chǎn)品, 方案及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);

7) 作為資深員工, 有需要時(shí), 承擔(dān)部分輔導(dǎo)新員工 的工作, 并分享工作經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1) 具有優(yōu)秀的溝通能力，掌握熟練的溝通技巧，具備一定行業(yè)敏銳度，可以與客戶拓展話題，以實(shí)現(xiàn)更深層次的需求挖掘;

2) 性格外向（銷(xiāo)售方向）, 責(zé)任心和積極的 工作態(tài)度。 愿意與同事分享經(jīng)驗(yàn);

3) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并有明確的目標(biāo)，可以快速的學(xué)習(xí)及融入工作;

4) 為人正直積極，會(huì)從不同立場(chǎng)看待問(wèn)題。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1) 有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)/ 軟件/ IT Hardware 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2) 3-5年以上B2B市場(chǎng)推廣、商機(jī)挖掘經(jīng)驗(yàn);

3) 接受過(guò)銷(xiāo)售技巧, 語(yǔ)言訓(xùn)練等方面的良好 培訓(xùn)者優(yōu)先。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假