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崗位職責(zé)：
1、主持公司行政部部門工作及處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司行政制度管理辦法相關(guān)文件的擬定、修訂并報批實施及公文的流轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)部門工作計劃、總結(jié)及各項行政費用預(yù)算的擬定、上報。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及表彰等活動的策劃和組織。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品的申購、領(lǐng)用及日常管理。
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理，監(jiān)督各部門落實5S管理標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化辦公環(huán)境；
7、負(fù)責(zé)公司車輛管理及公務(wù)用車的調(diào)配協(xié)調(diào)。
8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排及相關(guān)部門、單位的外聯(lián)工作。
9、負(fù)責(zé)建立高效的行政運作體系，為公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)運作提供良好的后勤保障支持。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有集團(tuán)公司或中大型制造企業(yè)行政管理經(jīng)驗；
3、精通行政管理全流程，熟悉行政體系建設(shè)與制度優(yōu)化，具備豐富的行政規(guī)范化管理實踐經(jīng)驗；
4、精通辦公軟件使用，具備優(yōu)秀的預(yù)算編制與成本管控能力，有精細(xì)化成本管理經(jīng)驗；
5、具備強烈的責(zé)任心與原則性，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能高效處理各類突發(fā)應(yīng)急事件。